Offres d’emploi

OFFRES D’EMPLOI

À PROPOS DE HOODSTOCK 

La mission de Hoodstock est de générer des espaces de dialogue et des initiatives mobilisatrices pour éliminer les inégalités systémiques et développer des communautés solidaires, inclusives, sécuritaires et dynamiques.

Hoodstock est à la recherche d’un·e chargé·e de projets pour chapeauter le projet de Justice Hoodistique.


CHARGÉ.E DE PROJET – JUSTICE HOODISTIQUE

Nous mettons sur pied un projet de justice alternative pour les communautés noires. 

Le programme de Justice Hoodistique est un programme de déjudiciarisation qui offre des mesures alternatives pour les personnes afro-descendantes accusées. C’est une approche holistique dans laquelle l’être humain est compris dans toute sa complexité, et pas seulement à partir d’une perspective de criminalité et de victimisation.

De plus, la réparation est au cœur de ce programme, qu’elle soit envers la collectivité ou envers la personne victime. 

  • Emploi à temps plein (37,5 heures par semaine)
  • Entrée en fonction : le plus tôt possible
  • Rémunération : entre 26 $ — 29 $ selon l’expérience
  • Assurances et avantages sociaux suite à la période de probation

EXIGENCES

  • Un diplôme universitaire ou collégial en psychologie, en intervention en délinquance ou en criminologie;
  • Expérience d’intervention psychosociale à Montréal-Nord ou dans d’autres quartiers
  • Expérience en tant que médiateur/médiatrice;
  • Avoir une compréhension pointue des enjeux de judiciarisation des communautés marginalisées;
  • Avoir de l’expérience auprès des jeunes et des groupes marginalisés;
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule (un atout);
  • Minimum de deux références.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Accompagner les bénéficiaires du projet dans leurs mesures de réparation (travaux communautaires, lettres à la personne victime, dons, ateliers, etc.;
  • Assurer une communication constante avec les partenaires du projet (comités, chercheurs/ses et collaborateurs/trices provenant du milieu académique, juridique, etc.);
  • Gérer une équipe d’intervenant·es sociaux dans leur processus d’accompagnement de bénéficiaires;
  • Assurer les communications avec les groupes d’entraide formés de pairs et de professionnel·les en santé mentale;
  • Être à l’écoute et entretenir un lien de confiance étroit avec les partenaires et bénéficiaires du projet;
  • Assurer le succès de la mise en œuvre des différents ateliers en lien avec le projet;
  • Superviser la prise en charge des bénéficiaires, allant du recrutement jusqu’aux ateliers et mise en œuvre des mesures de réparation;
  • Recruter les formateurs/trices et les intervenant·es pour les ateliers et assurer la supervision de leurs tâches.

COMPÉTENCES

  • Connaissance des notions et méthodes en lien avec la Justice Alternative
  • Excellent·e médiateur/trice
  • Compétence en résolution de conflit
  • Connaissance des principaux outils d’intervention psychosociale
  • Débrouillard·e et proactif/ve dans la recherche de solutions
  • Faire preuve d’autonomie et de capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise du français et de l’anglais. La maîtrise d’autres langues (créole, espagnole, arabe) est un atout
  • Compréhension des dynamiques vécues par les résident·es du quartier
  • Capacité d’organiser des activités innovantes et adaptées aux objectifs du projet
  • Expérience dans le milieu communautaire
  • Avoir le sens de l’organisation et des priorités
  • Approche humaine et entregent
  • Démontrer de l’intégrité, du dynamisme, de la rigueur et de la créativité

Les candidat·es intéressé·es doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae au plus tard le 15 octobre 2021 par courriel à : emplois@hoodstock.ca

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes noires, autochtones, personnes racisées et résident·es de Montréal-Nord à présenter leur candidature.