Offres d’emploi

OFFRES D'EMPLOI

Hoodstock est à la recherche :

D’un·e responsable des partenariats et financements est chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie annuelle pour établir des partenariats et rechercher des financements, qu’ils soient publics ou privés. Ce rôle transversal influence directement toutes les activités de l’organisation. En collaboration étroite avec l’équipe de coordination, il·elle contribue au développement stratégique, à l’analyse de divers enjeux, et conçoit des solutions adaptées. De plus, il·elle entretient des relations avec les partenaires, tout en travaillant quotidiennement avec une grande variété de personnes au sein de l’organisation.

Plus précisément, la personne titulaire du poste est appelée à : 

  • Participer au développement d’une stratégie de financement en harmonie avec les objectifs de l’organisation;
  • Responsable de la stratégie de collecte de fonds et de la reconnaissance des donateurs et des donatrices  (ex. : campagnes-éclairs, périodes ciblées de dons, etc.);
  • Responsable du membership;
  • Chercher des sources de financement pour l’organisme (ex. : subventions, fondations, dons, etc.); 
  • Rédiger des demandes de subventions et effectuer les recherches nécessaires à l’élaboration de celles-ci;
  • Tenir à jour un tableau des subventions de l’organisme;
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les différents bailleurs de fonds et partenaires de Hoodstock conjointement avec l’équipe de coordination et de financement;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de travail dans la gestion financière des projets et à la reddition de comptes;
  • Représenter Hoodstock lors d’activités et d’évènements en lien avec sa mission;
  • Participer à l’amélioration des processus internes de l’organisme et à des rencontres d’équipe.


La personne titulaire du poste peut également être appelée à réaliser toutes autres tâches ou projets connexes.

Votre profil et vos talents

Qualifications requises : 

  • Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle (BAC) en sciences sociales, administration ou autre domaine connexe jumelé avec deux (2) années d’expérience pertinente ; ou
  • Détenir un diplôme d’études universitaire de 2e cycle en sciences sociales, administration ou autre domaine connexe jumelé avec au moins un (1) an d’expérience pertinente ;
  • Avoir une formation ou une expérience pertinente en philanthropie ou en gestion d’organisme communautaire (un atout);
  • Être bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office; 
  • Avoir une bonne connaissance ou de l’expérience en milieu communautaire ou non-lucratif; 
  • Avoir une bonne connaissance des sources de subventions et des stratégies de développement;
  • Avoir une bonne connaissance de la gestion financière d’un organisme.


Compétences clés : 

  • Excellentes habiletés rédactionnelles; 
  • Écoute et communication persuasive;
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
  • Jugement et éthique professionnelle;
  • Créativité et initiative;
  • Autonomie et proactivité;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Sens de la planification et de l’organisation;
  • Esprit d’équipe et collaboration.

Conditions de travail : 

  • Durée du contrat : Permanent;
  • Horaire : Entre 25 – 30h/semaine;
  • Échelle salariale : 30$/h;
  • Hybride;
  • Déplacements occasionnels pour faire de la représentation lors d’activités et d’évènements;
  • Assurances et avantages sociaux après la période de probation. 

Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent faire parvenir leur CV ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 30 septembre 2024 par courriel à emplois@hoodstock.ca


Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Seules les personnes retenues seront contactées. 

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances et nous encourageons les personnes noires à présenter leur candidature.

Hoodstock est à la recherche :

D’un·e chargé·e de projet de Travail de milieu (TdM) a pour mandat la gestion du projet TdM. Ce dernier s’inscrit dans la mission de Hoodstock qui est de contribuer à créer des espaces sécuritaires et inclusifs pour la jeunesse nord-montréalaise, afin de pallier le manque de ressources et de services sociaux dans notre quartier en offrant un service de proximité adapté aux besoins des jeunes. Il s’agit d’un service d’accompagnement vers des voies alternatives et saines pour eux·elles et leurs communautés.

  • Emploi à temps plein (35 heures/ semaine)
  • 30$/h (charges sociales après la période de probation)
  • Entrée en fonction le plus tôt possible
  • Travail hybride

Les exigences du poste sont : 

  • Un diplôme universitaire ou collégial en travail social, en technique d’éducation spécialisée, d’intervention en délinquance ou en criminologie;
  • Entre 3 et 5 ans d’expérience dans le milieu communautaire (ou toutes autres expériences et études connexes pertinentes à l’emploi);
  • Expérience en intervention psychosociale et en animation de groupe;
  • Avoir une bonne compréhension des enjeux féministes et de l’approche intersectionnelle;
  • Connaissance terrain de la population de Montréal-Nord ou de secteurs ayant des réalités similaires;
  • Expérience auprès des jeunes et des groupes marginalisés;
  • Fournir au minimum 2 références.

Plus précisément, la personne chargé·e de projet est appelée à :

  • Organiser et animer des activités en lien avec les objectifs du projet;
  • Être à l’écoute et entretenir un lien de confiance avec les jeunes et les résident·e·s;
  • Concevoir un plan d’intervention qui tient compte des divers objectifs du projet et de l’organisation;
  • Mettre sur pied la vision et la gestion du comité des jeunes de Hoodstock;
  • Offrir du soutien à la jeunesse nord-montréalaise, les référer au besoin aux organismes communautaires et instances appropriées;
  • Créer et pérenniser les liens avec les partenaires, tels que les animateurs·trice·s, institutions scolaires et communautaires;
  • Travailler en concertation avec les organismes du milieu œuvrant auprès des jeunes;
  • Siéger sur différentes tables et comité de concertation au sein du territoire et/ou à l’externe;
  • Participer à l’élaboration et à l’application des activités inhérentes aux projets en collaboration avec l’équipe du projet;
  • En collaboration avec l’équipe de mobilisation, créer une base de données de participant.es pouvant accéder aux formations et aux ateliers offerts dans le cadre du projet;
  • En collaboration avec le comité de mobilisation, rédiger des rapports d’impact afin de documenter les pratiques d’inter-vention auprès de la jeunesse (bilan de l’expérience, détails sur les formations offertes, leçons à tirer, etc.);
  • Réaliser le suivi administratif du projet en collaboration avec la coordination et le responsable des subventions (rapports, suivi budgétaire, relation avec les bailleurs de fonds).

 Les compétences recherchées un·e chargé·e de projet :

  • Maîtrise du français et de l’anglais, autres langues un atout (créole, espagnol, arabe);
  • Connaissance des principaux outils d’intervention psychosociale;
  • Débrouillardise, autonomie, sens de l’initiative et rigueur;
  • Capacité d’intervention en contexte informel et en situation de crise;
  • Avoir le sens de l’organisation et des priorités, ainsi que la capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;
  • Faire preuve de beaucoup d’empathie et d’écoute;
  • Capacité de rédaction, de documentation et de vulgarisation de pratiques et processus d’intervention;
  • Capacité à travailler sous pression, habileté en logistique et gestion;
  • Créativité, autonomie, entregent et aptitude à travailler en équipe.

Les personnes intéressées doivent contacter au plus tard le 26 juillet 2024 par courriel à emplois@hoodstock.ca

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances et nous encourageons les personnes noires à présenter leur candidature.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Seules les personnes retenues seront contactées.